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好萊塢編劇紛紛解僱經紀公司,國內編劇何時才能底氣這麼足?

  • 小白兔

  • 2019-04-19 20:49:11

圖片來源@視覺中國

文|文創資訊

近日,由於1976年簽署的《藝人管理基本條約》到期,美國編劇工會與藝人經紀協會打起了“口水仗”。

美國編劇工會認為經紀公司將編劇們“打包”推銷的行為,違反了為編劇爭取最大利益的原則,而經紀公司則認為這是他們目前的基本商業模式之一。由於兩者意見相左,最終也未能談攏。

於是,在編劇工會的要求下,好萊塢的王牌編劇們,包括《殺手信徒》《靈書妙探》等作品編劇阿列克斯·霍利、《辛普森一家》《馬爾柯姆的一家》等作品編劇傑伊·庫根,以及巴頓·奧斯瓦爾特、大衛·西蒙、肖恩·瑞安、邁克爾·舒爾等紛紛在推特上發表宣告,正式解僱他們的經紀人或經紀公司。

高度專業化的美國編劇行業在美國,從事電影行業的人員有幾十萬之眾,工種也是多種多樣,幾乎每個工種都能找到對應的工會,美國編劇工會就是眾多工會中的一種,也是與演員工會、導演工會等並列的核心組織,其每年頒發的劇本獲獎者得主,也是奧斯卡獎的重要參照。

成立於1921年的美國編劇工會,幾乎囊括了電影、電視劇、脫口秀等各種型別娛樂節目中的編劇人員,其在“集體談判”和“基礎協議”方面發揮著極為重要的作用。可以說,如果工會沒有集體談判的力量,就不可能達成基礎協議;而基礎協議恰恰是好萊塢工會制度之精髓。

一般情況下,好萊塢的工會組織包括美國編劇工會等會定期就會員們的權益問題與美國影視製片人聯合會展開談判,談定一個基礎協議。而如果談判破裂,各大工會則會不惜發動集體罷工的形式給對方施加壓力。

早在2007年,美國編劇工會就曾經組織過一次令人印象深刻的罷工,導致當年眾多電視系列劇集推遲播出,幾部好萊塢電影延期首映,甚至連金球獎都不了了之,直接給洛杉磯帶來高達32億美元的經濟損失,該事件成為美國電影學會2007年度“重要時刻”榜首。

可見,在好萊塢影視行業,編劇工會扮演著非常重要的角色,其為編劇的利益代言,有效避免了編劇以個體對抗強大的製片公司。

與以往不同的是,這次美國編劇工會的談判與施壓物件是美國經紀代理協會。該協會是從事演藝經紀的公司組成的非盈利行業聯盟,負責協調其成員與演員協會、導演協會及編劇協會等工會的關係,商定經紀代理的規章制度及薪酬辦法等。此次二者因為經紀公司的“打包”推銷而產生的摩擦。

不過,不論此次編劇工會與經紀代理協會關於“打包”推銷的“口水仗”誰能打贏,單純從商業化的角度來考慮,可以看到,美國的專業化水準已然比國內的編劇行業及編劇經紀高出許多。

國內編劇經紀逐步發展美國編劇協會與導演協會、演員協會並駕齊驅,可以有效地保障其會員的權利,爭取最大的利益,這也是契約精神以及編劇中心制的好處所在。

與在美國編劇工會“庇護”下的編劇們相比,國內編劇們的日子就沒有那麼好過了。在以導演、製片、甚至演員等為中心制的中國影視市場上,編劇們的工作模式、話語權等經常遭受挑戰,編劇經紀的發展也是十分緩慢。

不過,隨著國內影視市場化程序的加速,以及影視工業化的進一步成熟與行業工種的進一步細分,再加上劇本的需求量逐漸增多,編劇工作室、經紀公司以及以編劇為核心的網際網路平臺不斷湧現,為編劇經紀的進一步職業化帶來契機。

編劇工作室。這些往往是由知名編劇創立,以師傅帶徒弟或經紀簽約的方式存在,如於正工作室、劉和平(上海)影視文化工作室等;

編劇經紀公司。這類是專門以“劇本版權開發和編劇經紀”為核心,如喜多瑞、譯心文化等;

以編劇為核心的網際網路平臺。這類平臺上,編劇可以註冊、投遞劇本,平臺則可以為編劇提供經紀、培訓、版權註冊、維權等服務,如編劇幫、如戲、雲萊塢、推理plus等。當然,還有一種是編劇加盟一些影視公司進行合作等。

可以說,隨著國內影視工業化的進一步探索,作為影視生產鏈條中的重要一環,職業編劇經紀在中國有很大的空間。編劇經紀的存在可以幫助編劇行業更快地實現職業化與規範化,影視資源配置也能更加的優化,這對編劇及經紀公司來說是一種雙贏。

編劇經紀職業化有待提升據統計,目前國內專門從事編劇的人員保守估算超14萬,但真正能夠有作品落地播出的編劇少之又少。不僅如此,地位低、待遇差、維權難、出路窄等等也都在困擾著整個編劇群體。因此,能夠幫助編劇的職業經理人或專門的平臺成為迫切需求。

尤其對新入行的年輕編劇來說,編劇經紀的出現可以幫助他們更快地熟悉劇本的運作流程,也能夠知曉行業最新動態,規避各類風險,可以有更多精力投身於劇本的創作。

不過,由於國內之前沒有專門從事編劇和劇本經紀事務的職業,其職能往往被導演或製片人所替代,由此,專業人才匱乏,商業模式不完善成為目前編劇經紀的主要痛點。

專業人才匱乏。在美國,經紀代理人的入行門檻相當高,甚至在加州,經紀代理人想要從事工作,還需要獲得專門的許可。與美國相比,國內編劇經紀的門檻就沒有那麼高了,由於該職業在國內發展時間尚短,有不少是從演員、攝影、製片人等轉行進入編劇經紀,專業人才相對匱乏,畢竟既要懂劇本和編劇,又要了解影視市場的規則,這類專業人才不是特別多。

商業模式不完善。目前,國內編劇經紀人主要承擔著影視公司與編劇之間的溝通職能,他們幫影視公司把控劇本的質量和進度,同時又幫編劇打理除寫作之外的一切事務,在不少人看來是“拉皮條的”存在,不受重視。可見,國內的編劇經紀在商業模式、運營以及服務內容等方面有待進一步提升。

隨著影視工業化的發展,影視工種越來越細化及專業,編劇經紀這一職業已然被開闢出來。雖然目前編劇經紀還存在著這樣那樣的問題,但相信在編劇經紀人、經紀公司、網際網路平臺等不斷完善的情況下,其職能專業化必將迎來進一步升級,也能夠為編劇帶來更加專業的法務支援、專業培訓、創作導向,為編劇發聲,助力編劇行業的進一步規範化。

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