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千軍易得,一將難求

  • 小白兔

  • 2019-02-13 01:57:48

“千軍易得,一將難求”,這是中國的一個識人的古語,它說明在人才不易識的情況下,相對一般人才而言,千軍易得,一將卻難求。在作為社會生活一個特殊組成部分的軍事領域裡,統帥的決心具有重大作用。軍事領導人才是統御部隊的人オ。作為一支部隊,一個組織,沒有領導人オ的控制、駕馭之意,必然是一盤散沙,缺乏戰鬥力,遇到困難和敵情,定將一觸即潰。俗話說,蛇無頭不行,講的正是此理。因此,在識人過程中,我們不僅要識別平時能練兵,戰時能打仗的一般軍事人才;更重要的是能識別平時能治軍,戰時能指揮大戰的各類指揮人オ,注意識別、發現和培養、選拔一批能擔負起跨世紀重任的軍事高階指揮人才。

在我國曆史上,歷代思想家、政治家都認識到“為政之要,惟在得人”,發出了“千軍易得,一將難求”的感嘆。深切地感到軍事人オ在決定戰爭勝敗、國家興亡中的重要地位和作用。

我國最早的傑出軍事家和思想家呂尚在《六韜・龍韜》篇中說:“故兵者,國之大事,存亡之道,命在於將。將者,國之輔,先王之所重也,故置將不可不察也。故曰:兵不兩勝,亦不兩敗。兵出瑜境,期不十日,不有亡國,必有破軍將。”意思是說,兩軍交戰,必有一勝一敗,其中不是亡國,就是覆軍殺將。他還強調:“故曰將不仁,則三軍不親。將不勇,則三軍不銳。將不智,則三軍大疑。將不明,則三軍大傾。將不精微,則三軍失其機。將不常戒,則三軍失其備。將不強力,則三軍失其職。”這些都說明軍事領導人才是關係到整個軍隊命運的。因此,選將是十分重要的。孫武在其《孫子・謀攻》篇中說道:“夫將者,國之輔也,輔周,則國必強,輔隙,則國必弱。”又說:“故知兵之將,生民之司命,國家安危之主也。”吳起在《吳子・圖國第一》中認為,關鍵的將領對於作戰的勝敗是至關重要的,他說:“若以備進戰退守,而不求能用者,壁猶伏雞之搏狸,乳犬之犯虎,雖有鬥心,隨之死矣。”意思是,沒有合格的軍事人オ去打仗,只能是自取滅亡。因此他說:“凡戰之要,必先佔其將而察其才。因形用權,則不勞而功舉。”就是說,對待對方的將領,也要看其才千而定出對付的方法。在怎樣對待軍事人才地位的問題上,吳起主張要“加其爵列”、“厚其父母妻子”,實行優厚待遇。他說:“一軍之中,必有虎貪之士,カ輕扛鼎,足輕我馬,搴旗取將,必有能者。若此之等,選而別之,愛而貴之,是謂軍命。其有工用五兵,材力健疾,志在吞敵者,必加其爵列,可以決勝。厚其父母妻子,勸賞畏罰。此堅陳之士,可與持久。能審料此,可以擊倍。”對“能者”實行“愛而貴之”的政策。孫武、吳起作為中國古代著名的軍事家,自身就是傑出的軍事人オ,他們的軍事人オ思想反映了他們本人的切身體驗,因而是十分可貴的。

在封建社會裡,曹操既是一位著名的政治家、軍事家,又堪稱三國時代人才オ思想的集大成者。他不僅在實踐中廣招賢オ,形成謀士如雲、戰將如林的鼎盛局面,而且他對人才問題進行了較系統的研究和總結,對我國古代的人才思想有所建樹。曹操崇尚周公“一沐三握髮,一飯三吐哺,起以待中述志”;“呦呦鹿鳴,食野之苹,我有嘉賓,鼓瑟吹笙”。並說“山不厭高,海不厭深,周公吐哺,天下歸心”,表示對賢才的愛慕與思念之情,也體現了當時封建社會明君賢臣對人才地位的重視程度。

偉大的革命先行者孫中山,在四十年革命生涯中,始終把人才問題視為關係社會興衰與事業成敗的重要問題。他在1894年致李鴻章書中提出:“深維歐洲富強之本,不盡在於船堅炮利、壘固兵喲,而在於人能盡其才,地能盡其利,物能盡其用,貨能暢其流。此四事者,富強之大經,治國之大本也。”

縱觀中國歷史,大凡社會動亂、戰火四起、軍事鬥爭集中而又突出的時候,軍事人才就特別受到國家和社會的重視。在中國歷史上流傳的“黃金臺”、“招賢機”、“求賢令”、“三顧茅廬”等人才佳話,都是這一思想的生動體現。

古人云:“若非行久垂三顧,誰識茅廬一臥龍”。這就是說,若不是先主劉備三顧茅廬,誰能認識隱居茅廬的“臥龍”諸葛亮。正因為劉備慧眼識賢才,曾三次到諸高亮隱居處請他出山輔佐自己打天下,諸葛亮出山輔佐劉備打天下中更顯出英。

劉備“三顧茅廬”,力請諸葛亮的故事人人皆知。臺灣企業家王永慶效先人之行,五訪茅廬,方請得當今臺塑集團的首席顧問丁瑞鐵先生。丁瑞鐵在臺灣金融界頗有地位。1964年,臺化公司成立前夕,資金短缺,經企業家陳逢源介紹,王永慶認識了丁瑞鐵。當時丁瑞鐵任大同公司協理,因而婉言謝絕了王永慶邀他到臺塑的誠意。但是王永慶沒有放棄,他深深知道人才難得,於是效劉備之法,先後五次盛情邀請丁瑞鐵。在真誠的感動下,丁瑞鐵終於答應了王永慶,決定赴臺塑效力。丁赴任後,就創下了民營企業向國外取得長期低息貸款的先例,臺塑所需要的資金就此解決。目前,在丁瑞鐵的鼎立相助下,臺塑創下了臺灣化纖紡織第一位、民營製造業第三位的成績。

求才貴在心誠意摯。王永慶的成功莫不歸因於他求賢若的執著,這也反映了一個明星企業家應有的風采。

俗話說:火車跑得快,全靠車頭帶。在我國社會主義現代化建設的偉大事業中,我們不僅需要成千上萬的各類優秀人オ,而且更需要一批能治黨治國的政治家、思想家和領導人オ。在社會主義現代化建設的新農村中,還總是“村看村,戶看戶,群眾看黨員,黨員看幹部”。所以各級領導千部作為老百姓的“父母官”,肩負歷史的重任。我們在識別人オ時,更要注意發現、選擇和培養、使用具有領導素質和才能的人オ。同樣,同農村一樣,三百六十行,應當行行出狀元。尤其是要識別和選拔好各級各類的領導人才。對這類人才的要求要比一般人才的要求高得多,識別和選拔這樣的人才難度也相當大,所以,人們為此常說:“千軍易得,一將難求”。即便是這樣難,也要注意百裡挑一,千里挑一,萬里挑一,始終不斷地挑下去,挑準挑好以適應社會的需要。

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