熱門:瘦小腿瘦小腿瘦小腿

  1. 首頁
  2. 大中國
  3. 軍事

第72集團軍某合成旅排長交叉任職催生“多面手”

  • 小白兔

  • 2018-10-19 13:11:30

交叉任職催生“多面手”

隨著一陣急促的警報劃破長空,官兵迅速奔向各自戰位,雷達開機、火炮列陣……前不久,浙中腹地,第72集團軍某合成旅實兵對抗演練中出現令人欣喜的一幕:排長周智浩坐鎮合成營“中軍帳”實施精準指揮,另一名排長帶領小分隊穿梭在戰鬥最前沿,精確引導打擊“敵”重要目標,實現了上級決心意圖。

該旅領導向筆者介紹說:“合成營編成下,實現營內各兵種要素的有機融合,需要處於戰鬥一線的排長對營屬武器裝備有全方位的認識和掌握。”

“火力優勢如何發揮?”“各兵種人員如何配合?”……在組建之初的第一次合成營演練中,面對導調員的一系列提問,排長向鑫連連“卡殼”,幾乎成了演習中的“局外人”,無法提出有效的指揮決策建議。

新體制新編成,要求兵種協同越來越密切,武器裝備融合程度越來越高,如何把排長鍛造成高素質的複合型人才?旅黨委經過調研論證,探索出“崗位互換、交叉任職、全方位鍛鍊”的培養模式,組織排長到不同兵種、專業的崗位接受加鋼淬火,並實行定期考核輪換。

頻繁的多崗錘鍊,人人練就本領過硬的“多面手”。“據無人機偵查毀傷效果,建議炮兵分隊延伸火力,打擊"敵"縱深,防空分隊做好反突擊準備……”剛剛從炮兵專業轉崗到偵察專業的排長向鑫綜合分析“戰場”態勢後,向營長陳超建議各力量編組配合前出。營長聞聽全部採納,馬上對其刮目相看。

筆者看到,各火力單元陣地按照作戰要求梯次配置,雷達遙相呼應組成警戒網路,多種資訊要素互聯互通,不同專業的官兵像一個個齒輪嚴密而高效地“咬合”在一起。(盛洋迪 甘兆楠)

點評

崗位互換帶動能力升級

盛洋迪

外軍有一個理論:如果事情熟悉到閉著眼睛都能幹,人就會沉溺於惰性、失去創造力。越是對事情不瞭解、不熟悉,工作起來越是小心戒懼,反而更容易激發軍人的活力和創造力。

隨著武器裝備的更新和作戰樣式的演變,編制設定從一崗一責到一崗多責,能力需求從一專多能到多專多能,遂行任務從相對單一到多元多樣。反觀基層排長隊伍,少數人因長期從事熟悉的固定工作,存在安逸思想,缺乏改革創新意識,年紀輕輕,暮氣很重,這與當前軍隊轉型建設要求格格不入。

排長是一線指揮員。崗位互換、交叉任職是發掘排長潛能的有益探索,更是培養儲備指揮人才的長遠之策。從“指揮員之初”開始錘鍊排長多樣本領,提升排長多種能力,才能滿足適應新體制編制之需、培養聯合作戰指揮人才之需、打贏未來戰爭之需。願“多面手”排長越來越多,矩陣成長。

推薦您的文章

其他文章